千里马工程机械集团2015招聘信息

2021-06-08 00:39:59来源:未知作者: admin阅读量:

  一、公司简介

  千里马工程机械集团股份有限公司,成立于2002年,是中国的工程机械绿色连锁服务商,是中国工程机械工业协会代理商委员会副会长单位,旗下包括武汉千里马工程机械有限公司、新疆千里马工程机械有限公司、重庆千里马工程机械有限公司、广西千里马工程机械有限公司、千里马沃特(四川)工程机械有限公司、山西千里马工程机械有限公司。力争做的工程机械绿色连锁服务商的千里马,致力于商业模式创新,不断延伸产业链条,充分培育后市场服务能力,业已形成以工程机械产品的传统销售和售后服务为圆心,以融资管理服务、保险兼业代理等现代类金融服务为外延,以专业化的行业培训为提升,以工程机械再制造为循环的高附加值的同心圆商业模式,为客户提供一揽子综合服务,领跑中国工程机械行业流通、服务和再制造领域。

  总部坐落于武汉市东西湖区循环经济工业园的千里马,与中国经济复兴的跨越式发展并进,在全国已拥有直营连锁店80余家,连锁网络覆盖湖北、新疆、山西、广西、四川和重庆。目前公司经营的主要产品为挖掘机、装载机、破碎器及多种工程机械零配件,主要经营韩国斗山(原韩国大宇)、山东临工、山猫、韩宇、滑移等国内外工程机械知名品牌。2007-2012年,千里马规模快速扩张,主营业务收入年均复合增长率近60%。

  2009年12月,千里马获国家工业和信息化部批准,与六家国内外工程机械制造商共同跻身首批国家“机电产品再制造试点单位”。2010年1月,公司获国家发改委批准,再制造项目成为全国第5批“循环经济和环境保护试点项目”。公司是一家同时获得两部委重点扶持的再制造循环经济试点单位,是循环经济(工程机械再制造)的典范。

  秉承“服务,为客户创造价值”的经营理念和“诚实做人、诚信做事、愈挫愈奋、追求卓越”的企业精神,契机国务院“十二五”规划纲要和中国城镇化建设下,中国工程机械的蓬勃发展,千里马将继往开来,自主创新,开拓进取,整合政策效应、区域效应、人才效应和品牌效应,为社会、为客户、为员工、为股东创造更多的回报。

  二、招聘岗位及需求

  以下岗位工作地点分别为湖北、四川、重庆、广西、山西和新疆,部分职位工作地点定在哈萨克斯坦。

  ()销售精英

  岗位要求:1、本科学历,专业不限;2、思维敏捷,心态阳光积极,较强的沟通和语言表达能力,能够快速融入团队,团队协作意识强。

  ()法务人员

  岗位要求:1、本科及以上学历,法学专业毕业 ;2、精通国家法律法规,能熟练处理相关法律事务;3、具备较强的沟通能力及谈判能力,优秀的法律文书处理能力;4、通过司法考试优先考虑。

  ()财务会计

  岗位要求:1、本科及以上学历,会计、经济、管理类相关专业;2、负责财务分析、资产管理与财务核算工作。3.具备会计从业资格证 。

  ()应收账款管理

  岗位要求:1、本科,经济管理或法律专业;2、负责应收账款管理及回收工作;3、性格开朗,乐观积极,逻辑清晰,团队协作意识强。

  ()信贷专员

  岗位要求:1、本科,经济管理或法律专业;2、主要负责协助部门对目标对象的信用进行评定和审核;3、乐观积极,逻辑清晰,学习能力强。

  ()总经办秘书

  岗位要求:1、本科及以上学历,经济管理或其他;2、负责总经办工作,精通英语,思路清晰,沟通能力强,形象气质佳。

  ()营业部专员

  岗位要求:1、本科及以上学历,经济管理或其他;2、性格开朗,乐观积极,逻辑清晰。3、拥有开创性思维模式,能够用独特的视角去分析事物,善于项目策划和活动组织。

  ()ERP专员

  岗位要求:1、本科及以上学历,计算机专业;2、性格开朗,乐观积极,逻辑清晰。3、负责做好ERP系统的安全管理、数据信息处理与备份工作,保障ERP系统的正常运行;配合企业管理层及各部门优化ERP相关的业务流程和管理制度。

  ()机械维修工程师

  岗位要求:1、大专学历,机械机电或专业;2、负责大型工程机械的维护与技术支持,能够独立分析和处理工程机械故障,快速解决常见故障问题;3、具备团队合作精神和快速学习能力。

  三、薪酬福利

薪酬:

  公司实行“地区,行业”的有竞争力的薪酬政策。工资原则:一岗数级、以能定岗、以绩定级、动态管理、岗(级)变薪、变岗位挂钩、绩能优先、兼顾学工、动态管理的原则。 

福利:

  1、餐饮福利:公司为普通员工提供免费午餐;

  2、服装:公司为员工提供工作服装;

  3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳五险和住房公积金;同时公司提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全)。

  4、交通福利: 公司每天安排班车接送员工上下班;并为驻外工作员工报销探亲路费或家属探亲补助。

  5、带薪休假:入司满一年的可于次年享受带薪年休假。

  6、节日福利: 值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

  7、员工大事福利: 当员工逢婚、育等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。

  8、健康体检:每年由公司统一组织健康体检。

  9、为驻外高级管理人员配偶及子女提供生活补助、住宿补助。

  四、联系方式

  官网:

  邮箱:HR@sevalo.com

  电话:027-83211678-8832 、8834 (人力资源部 冉小峰、谈勇智、郗少武、边志杰)

  附:专业需求表

专业

职位

学历要求

人数

工作地点

不限

销售

本科

待定

武汉市东西湖区循环经济工业园

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